亚州三级视频,在线另类,91欧美在线视频,狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺,国产aⅴ片,亚洲大香伊人蕉在人依线,久久国产精品女

乘勢而上啟新篇，凝心聚力續(xù)華章。回顧2023年，五星百貨以構筑復合型人才團隊為關鍵，確定為培訓提升年。圍繞“強技能、提素質(zhì)、筑企魂”為主題，在各層級的員工中開展讀書學習、技能提升等全方位的系列培訓，通過有針對性的系列培訓，進一步提升員工的綜合素質(zhì)和能力，激發(fā)員工切實承擔起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的責任與擔當，與公司發(fā)展同頻共振。

通過公文寫作與向領導匯報的藝術、商務禮儀、總值班經(jīng)理巡場檢查范圍及突發(fā)事件應急處理三項課程的培訓學習，提升管理人員的執(zhí)行力、向領導匯報工作要注重的細節(jié)、提高公文寫作能力，提升個人禮儀及商務接待水平、加強在經(jīng)營現(xiàn)場管理中的關鍵作用。

邀請市產(chǎn)業(yè)集團辦公室（黨委辦）、董事會辦公室主任王盛文講授公文寫作與向領導匯報的藝術。王主任通過專業(yè)理論講授，結合自身專業(yè)工作經(jīng)驗，引經(jīng)據(jù)典，生動地將知識涓流浸潤參訓人員心里，促進提高工作標準，促進工作質(zhì)量和工作效率的提升。

由24名中層干部結合書本內(nèi)容及自身感受分別組織各部門員工集中授課，參與人數(shù)約1500人，課后開展11場“331讀書學習分享會”，參與人數(shù)近300人。員工結合個人、崗位、公司實際，積極提出對公司發(fā)展具有建設性的意見和舉措201條，實現(xiàn)學習成果轉(zhuǎn)化。

根據(jù)2022年人員優(yōu)化過程中衍生的培訓需求進行逐步深挖，剖析、整合出員工在各方面存在的短板后，聯(lián)合相關職能部門在系統(tǒng)運用、現(xiàn)場管理、營銷運營、營運綜合能力提升四個方面，對公司各銷售部、家電事業(yè)部等基層管理團隊共53人進行培訓，并采取課后檢驗培訓成果的方式，分別進行機試及筆試測試，促使人員將“所學所思”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ髂芰Α?，持續(xù)提高基層團隊的整體綜合素質(zhì)。

2024年是深化五星工貿(mào)融合發(fā)展的重要之年，公司將以“融合發(fā)展、提質(zhì)增效”工作方針為指南，鎖定新目標，謀求新跨越，以培強基，建設新型人才隊伍，揚帆再出發(fā)！